【联合报╱记者林上祚／专题报导】

台湾少子化危机，让私立大学倒闭风险增加，台湾产业界基础实作人才，也遭淘空瓦解，有危机意识的企业甚至从高职开始「绑人」。

台湾技职科大早年都由工业界出资创立，以淡水圣约翰来说，第一届董事长是裕隆集团已故创办人吴舜文，圣约翰机械系副教授蔡声鸿表示，技职学校升格后，有些学生心态上认为，毕业应该从事白领工作，未来少子化生源减少，学生优先选填国立大学，技职科大招不到学生的问题将更严重，产业界实作人才荒将更严重。

产业界未雨绸缪，开始参与劳委会「双轨旗舰」计画。明新科大研发长廖信德说，该计画模仿德国学制，大一起开办四天工厂、二天上课的学程，学费由企业资助，新生注册前须先到公司面试，体验完成后才能注册。另外，还有「产学携手」合作计画，从高职开始，目前明新已与新竹湖口恩良企业合作。

传产待遇升迁好

廖信德说，寒暑假产业实习，不见得符合业界需求，学生也不见得愿意去，双轨提供长期建教合作机会，对于经济弱势学生帮助很大。

圣约翰科大研发长刘伯祥说，企业因应少子化，就是要绑双轨专班，圣约翰最近就跟生产精密滑轨製造商振跃洽谈双轨专班事宜，招生简章清楚载明，若中途退出就拿不到学历。

健行科大技术合作处处长詹益临表示，早年台湾疯高科技业，机械等传统产业都人才断层，以东元电机中坜厂为例，技术员二、三十岁很少。从待遇与升迁机会来看，这类产业最有前景，参加东元实习日后转正职，工作满一年就有四个月年终，「这么好的待遇，你们怎么不去？」詹益临问学生。

技职科大面临存亡之际，企业界校友也成为学校存续重要关键。圣约翰科大机械系，过去六年在「产业人才扎根专案」，就是靠校友易发精机董事长罗文进的支持。圣约翰去年参加易发见习十六名学生，除二万三千元月薪外还包吃包住。

育才砸钱不手软

被视为中坚企业典範的上银科技，今年初才与台科大与台中高工签订合作备忘录，每年还花上千万元举办论文比赛。

不过，上银规模日渐茁壮后，人才遴选也开始以名校为优先，上银董事长卓永财表示，上银还会看他高中职念哪个学校，「如果是第一志愿学校，就是真聪明」。