【联合报╱记者林上祚/专题报导】
台湾少子化危机,让私立大学倒闭风险增加,台湾产业界基础实作人才,也遭淘空瓦解,有危机意识的企业甚至从高职开始「绑人」。
台湾技职科大早年都由工业界出资创立,以淡水圣约翰来说,第一届董事长是裕隆集团已故创办人吴舜文,圣约翰机械系副教授蔡声鸿表示,技职学校升格后,有些学生心态上认为,毕业应该从事白领工作,未来少子化生源减少,学生优先选填国立大学,技职科大招不到学生的问题将更严重,产业界实作人才荒将更严重。
产业界未雨绸缪,开始参与劳委会「双轨旗舰」计画。明新科大研发长廖信德说,该计画模仿德国学制,大一起开办四天工厂、二天上课的学程,学费由企业资助,新生注册前须先到公司面试,体验完成后才能注册。另外,还有「产学携手」合作计画,从高职开始,目前明新已与新竹湖口恩良企业合作。
传产待遇升迁好
廖信德说,寒暑假产业实习,不见得符合业界需求,学生也不见得愿意去,双轨提供长期建教合作机会,对于经济弱势学生帮助很大。
圣约翰科大研发长刘伯祥说,企业因应少子化,就是要绑双轨专班,圣约翰最近就跟生产精密滑轨製造商振跃洽谈双轨专班事宜,招生简章清楚载明,若中途退出就拿不到学历。
健行科大技术合作处处长詹益临表示,早年台湾疯高科技业,机械等传统产业都人才断层,以东元电机中坜厂为例,技术员二、三十岁很少。从待遇与升迁机会来看,这类产业最有前景,参加东元实习日后转正职,工作满一年就有四个月年终,「这么好的待遇,你们怎么不去?」詹益临问学生。
技职科大面临存亡之际,企业界校友也成为学校存续重要关键。圣约翰科大机械系,过去六年在「产业人才扎根专案」,就是靠校友易发精机董事长罗文进的支持。圣约翰去年参加易发见习十六名学生,除二万三千元月薪外还包吃包住。
育才砸钱不手软
被视为中坚企业典範的上银科技,今年初才与台科大与台中高工签订合作备忘录,每年还花上千万元举办论文比赛。
不过,上银规模日渐茁壮后,人才遴选也开始以名校为优先,上银董事长卓永财表示,上银还会看他高中职念哪个学校,「如果是第一志愿学校,就是真聪明」。
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